马来西亚半导体，面临缺人危机

马来西亚半导体工业协会（MSIA）完全支持政府的决定，即在允许公司雇用外国工人之前，将马来西亚人在制造公司中至少占 80% 劳动力的条件推迟两年，因为该行业面临的关键挑战是工人短缺。

半导体和电子电气 (E&E) 行业是马来西亚经济的主要贡献者，也是马来西亚的主要增长行业。电子电气出口从 2020 年的 3860 亿令吉增长 18% 至 2021 年的 4560 亿令吉，其中电子电气占马来西亚贸易顺差的 56%。电子电气行业的劳动生产率在 2021 年增长了 12%，每个就业岗位的附加值达到 198,437 令吉，是全国平均水平 90,647 令吉的两倍。

电子电气行业在 2021 年也获得了最多的投资机会，2021 年有 94 个获批项目，价值 1480 亿令吉，将创造 28,362 个就业机会。E&E 行业的资本密集度（以每位员工的资本投资，CIPE 衡量）为 522 万令吉，是制造业子行业中最高的。

马来西亚电子电气公司的这些投资表明，全球对半导体的需求仍然强劲。供给不能满足需求。公司正在扩大其现有工厂和/或正在建造新工厂，以试图满足对半导体的需求。然而，该行业面临的关键挑战是工人短缺。

MSIA 于 2021 年 11 月对其 80 名成员进行的一项调查得出结论，该行业立即需要至少 30,000 名工人。随着电子电气公司扩大工厂或建立新工厂，将需要更多工人。

MSIA总裁拿督斯里黄秀海表示，马来西亚的电子电气公司更愿意雇用马来西亚人而不是雇用外国工人。不幸的是，尽管最近最低工资有所增加，但马来西亚的合适或行业准备工人供应不足。

他在今天的一份声明中说：“电子电气行业正在尽其所能通过在整个半岛和东马寻找他们来雇用马来西亚工人，包括寻求代理商的帮助。”

目前，E&E 行业正在鼓励 SPM 毕业生加入其工厂学院计划，在那里他们接受 18 个月的在职培训，然后在成功完成培训后获得技术人员证书。

对中小企业和马来西亚公司的影响是严重的，因为他们因加薪而将工人流失给跨国公司，而这些中小企业不得不拒绝新订单。跨国公司将不得不将他们的订单转移到位于其他国家的其他姊妹公司，无法将新产品和技术转移到马来西亚，甚至拒绝接受新订单。

由于电子电气行业有助于减少半导体短缺，马来西亚经济将受益于电子电气行业的增长。

声明：本文版权归原作者所有，转发仅为更大范围传播，若有异议请联系我们修改或删除：zhangkai@cgbtek.com